Grupa E.ON osiągnęła istotny kamień milowy: wraz z partnerami uzgodniła wspólne wytyczne dotyczące odpowiedzialnego wykorzystywania sztucznej inteligencji. Porozumienie jest efektem  współpracy zarządu E.ON SE, Europejskiej Rady Zakładowej, Zakładowej Rady Grupy oraz Komitetu Przedstawicieli Wykonawczych.

Transformacja cyfrowa i odpowiedzialność technologiczna

Grupa E.ON dostrzega zarówno możliwości, jak i wyzwania wynikające z rozwoju technologii dynamicznie zmieniającego środowisko pracy. Za pośrednictwem podpisanego dokumentu Grupa podkreśla swoje ambicje do wyznaczania standardów w branży energetycznej oraz promowania etycznego i zgodnego z przepisami wykorzystania sztucznej inteligencji (AI).

– Dzięki tej wspólnej deklaracji, wraz z naszymi partnerami społecznymi, ustanawiamy nowe standardy odpowiedzialnego wykorzystania sztucznej inteligencji w firmie. Porozumienie to pozwala nam w ukierunkowany sposób przygotować naszych pracowników na przyszłość oraz jak najlepiej wykorzystać potencjał AI – komentuje Victoria Ossadnik, członkini Zarządu E.ON, odpowiedzialna za cyfryzację i innowacje.

Najważniejsze zasady dotyczące wdrażania i wykorzystania sztucznej inteligencji

Systemy AI są wdrażane w Grupie E.ON, by trwale i w pozytywny sposób wesprzeć wszystkie obszary działalności firmy. Mają także pomóc pracownikom w ich codziennych obowiązkach. Rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję – takie jak predykcyjne utrzymanie ruchu czy analiza obrazu – są już z powodzeniem stosowane i przyczyniają się do realizacji strategicznych celów firmy.

Podpisane porozumienie uwzględnia konieczność dokonania oceny ryzyka, co jest również wskazane w rozporządzeniu Unii Europejskiej w sprawie sztucznej inteligencji. Celem nowych przepisów jest zapewnienie bezpiecznego i etycznego rozwoju oraz wdrażania AI. Mają jednocześnie chronić podstawowe prawa obywateli UE i wspierać innowacje.

Kształcenie pracowników i rozwój kompetencji przyszłości

Kluczowym elementem porozumienia jest ciągłe szkolenie i poszerzanie umiejętności 75 tys. pracowników Grupy E.ON ze wszystkich krajów, w których działa spółka. Dzięki kompleksowemu programowi szkoleniowemu w zakresie AI pracownicy będą mogli zwiększać swoje kompetencje, które są niezbędne do odpowiedzialnego i efektywnego korzystania z systemów sztucznej inteligencji.

– Dla nas ważne jest, aby ta technologia przynosiła korzyści wszystkim pracownikom i abyśmy aktywnie uczestniczyli w jej rozwoju. Nasza wspólna deklaracja gwarantuje, że AI będzie wykorzystywana w sposób uczciwy i transparentny – podkreśla Axel Winterwerber, przewodniczący Zakładowej Rady Grupy w Grupie E.ON.

Dzięki tej wspólnie wypracowanej deklaracji E.ON udowadnia, że odpowiedzialne stosowanie nowoczesnych technologii może iść w parze z promowaniem innowacji. Jednocześnie  umacnia ona pozycję firmy jako lidera transformacji energetycznej.

Źródło: media.mslgroup.pl