PGZ rozwija współpracę ze szkołami. Spółka szuka przyszłych kadr

Polska Grupa Zbrojeniowa chce zwiększyć zaangażowanie w kształcenie przyszłych pracowników przemysłu obronnego. Dlatego rozszerza współpracę ze szkołami średnimi w różnych regionach Polski. Grupa planuje między innymi patronaty nad klasami oraz współpracę szkół z konkretnymi zakładami. Nowe rozwiązania mają stopniowo odpowiadać na potrzeby lokalnych rynków pracy. Rozwój szkolnictwa technicznego był również tematem spotkania zarządu PGZ z prezesami kluczowych spółek Grupy.

Źródło: PGZ

24 spółki współpracują z 81 szkołami

Obecnie 24 spółki należące do PGZ współpracują z 81 placówkami edukacyjnymi. Różnymi formami wsparcia objęto około 1200 uczniów. Współpraca obejmuje między innymi praktyki oraz zajęcia prowadzone w szkołach i zakładach. Ponadto uczniowie mogą odwiedzać przedsiębiorstwa należące do Grupy. Spółki przekazują także szkołom pomoce naukowe. Z kolei wyróżniający się uczniowie mogą otrzymywać nagrody na zakończenie roku szkolnego. PGZ chce jednak zwiększyć skalę tych działań. Dlatego zarząd zarekomendował spółkom nawiązanie współpracy z kolejnymi szkołami technicznymi. Grupa koncentruje się przede wszystkim na placówkach znajdujących się w pobliżu jej zakładów. Docelowo współpraca ma objąć około 100 szkół.

Szkoły mają odpowiadać na potrzeby zakładów

Według PGZ współpraca z placówkami pozwala lepiej dostosować kierunki kształcenia do potrzeb konkretnych przedsiębiorstw. Jednocześnie uczniowie mogą wcześniej poznać wymagania przyszłych pracodawców.

– Dla uczniów to możliwość poznania rzeczywistych oczekiwań rynku pracy – powiedział Adam Leszkiewicz, prezes zarządu PGZ.

Młodzież może również korzystać z zaplecza technologicznego zakładów. Dzięki temu zdobywa doświadczenie związane z przyszłą pracą w przemyśle. PGZ zamierza rozszerzać dotychczasową współpracę. Jak podkreślił Leszkiewicz, Grupa traktuje te działania jako inwestycję w przyszłe kadry.

Źródło: PGZ

PGZ szuka mechatroników, spawaczy i automatyków

Grupa chce rozwijać kierunki związane bezpośrednio z potrzebami przemysłu obronnego. Dotyczy to między innymi kształcenia przyszłych mechatroników, spawaczy, elektryków oraz automatyków. Na liście znajdują się również elektromechanicy oraz operatorzy obrabiarek skrawających. PGZ potrzebuje także operatorów maszyn i urządzeń odlewniczych. Kolejną grupę stanowią technicy budowy i monterzy jednostek pływających. Kierunki kształcenia mają więc odpowiadać profilom poszczególnych zakładów.

Współpraca obejmie kolejne miasta

PGZ planuje rozwijać współpracę z placówkami w wielu regionach kraju. Dotyczy to między innymi Bydgoszczy, Częstochowy, Dęblina, Gliwic i Trójmiasta. Na liście znalazły się również Grudziądz, Jasło, Jelcz-Laskowice, Kalisz, Katowice i Kraśnik. Plany obejmują ponadto Legionowo, Leżajsk, Łódź oraz Mińsk Mazowiecki. Współpraca ma rozwijać się także w Nowej Dębie, Opolu, Ostrowie Wielkopolskim, Poznaniu i Raciborzu. Kolejne miasta to Radom, Rumia, Skarżysko-Kamienna, Stalowa Wola oraz Sanok. PGZ wskazuje także Serock, Siemianowice Śląskie, Tarnów, Warszawę, Włocławek, Wrocław i Zielonkę. Dzięki temu projekt ma uwzględniać lokalne potrzeby kadrowe zakładów.

Od klas patronackich do szkół przemysłowych

Projekt PGZ zakłada kilkuletni proces rozwoju współpracy ze szkolnictwem technicznym. Pierwszym etapem będzie objęcie patronatem wybranych klas. Następnie Grupa planuje nabór uczniów oraz tworzenie klas przemysłowych według szczegółowych programów. Kolejnym krokiem mają być szkoły przemysłowe powiązane z konkretnymi zakładami. Takie placówki mają również odpowiadać na potrzeby lokalnych rynków pracy. W rezultacie kształcenie zawodowe ma ściślej łączyć się z zapotrzebowaniem przedsiębiorstw.

Źródło: PGZ

Zachęty dla uczniów klas przemysłowych

PGZ przygotowuje również rozwiązania skierowane bezpośrednio do uczniów klas przemysłowych. Grupa planuje między innymi nagrody rzeczowe za wybrane prace końcowe. Absolwenci takich klas mają również otrzymywać pierwszeństwo podczas rekrutacji do pracy. Ponadto PGZ rozważa bonusy finansowe dla osób rozpoczynających zatrudnienie. Uczniowie mogliby także uczestniczyć w krajowych i zagranicznych targach obronnych na koszt Grupy. W ten sposób poznawaliby branżę jeszcze podczas nauki.

„Talenty dla PGZ” obejmują absolwentów uczelni

Polska Grupa Zbrojeniowa prowadzi już program „Talenty dla PGZ”. Inicjatywa koncentruje się na pozyskiwaniu wyróżniających się absolwentów szkół wyższych. Program obejmuje między innymi praktyki studenckie i absolwenckie. Ponadto uczestnicy mogą korzystać ze staży oraz programów stypendialnych. PGZ chce więc rozwijać kadry na różnych etapach edukacji. Działania obejmują zarówno uczniów szkół średnich, jak i studentów oraz absolwentów.

Kadry dla przemysłu obronnego

Rozbudowa współpracy ze szkołami ma zapewnić spółkom PGZ pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami. Ma to znaczenie również ze względu na wieloletni cykl użytkowania sprzętu wojskowego. Zakłady potrzebują bowiem specjalistów nie tylko do jego produkcji. Potrzebne są także kadry zajmujące się późniejszym serwisowaniem oraz modernizacją. Dlatego PGZ łączy rozwój przemysłu obronnego z inwestycjami w edukację techniczną. Jednocześnie Grupa chce mocniej powiązać kształcenie z lokalnymi rynkami pracy.

Źródło: materiały prasowe