ASML zwalnia 1700 menadżerów i zwiększa nacisk na inżynierię

Zarząd ASML opublikował 28 stycznia wyniki finansowe za rok obrotowy 2025 wraz z prognozami na rok 2026. Tego samego dnia zakomunikował pracownikom swoją decyzję o rezygnacji firmy ze 1700 osób pełniących funkcje menadżerów średniego szczebla.

Maszyna do fotolitografii EUV | źródło: ASML

– W najbliższych latach ekosystem półprzewodników czeka znaczny wzrost, a firma ASML ma doskonałą pozycję, aby wykorzystać tę pozytywną tendencję. Nasz sukces zawdzięczamy zaangażowaniu w obsługę klientów, talentom inżynieryjnym i podejściu opartym na współpracy z ekosystemem. […] Informacje zwrotne od naszych współpracowników, dostawców i klientów pokazują, że w niektórych przypadkach nasze metody pracy stały się mniej elastyczne. Na wszystkich szczeblach organizacji słyszymy też nieustannie o potrzebie uproszczenia procesów – napisał w oświadczeniu Christophe’a Fouquet, CEO ASML.

Wnętrze maszyny do fotolitografii EUV | źródło: ASML

Wyniki i prognozy

• Całkowita sprzedaż netto ASML w Q4 wyniosła 9,7 mld EUR, marża brutto 52,2%, a dochód netto 2,8 mld EUR.
• Zamówienia netto w Q4 wyniosły 13,2 mld EUR, z czego 7,4 mld EUR stanowiły zamówienia na technologie EUV.
• Całkowita sprzedaż netto w 2025 r. wyniosła 32,7 mld EUR, marża brutto 52,8%, a dochód netto 9,6 mld EUR.
• Portfel zamówień na koniec 2025 r. wyniósł 38,8 mld EUR.
• Firma spodziewa się, że całkowita sprzedaż netto w Q1 2026 r. wyniesie od 8,2 mld EUR do 8,9 mld EUR, a marża brutto od 51% do 53%.
• Całkowita sprzedaż netto w 2026 r. może wynieść od 34 mld do 39 mld EUR, a marża brutto od 51% do 53%
• ASML ogłasza nowy program skupu akcji własnych o wartości do 12 mld euro, który zostanie zrealizowany do 31 grudnia 2028 r.

– Spodziewamy się, że rok 2026 będzie kolejnym rokiem wzrostu dla działalności ASML, głównie dzięki znacznemu zwiększeniu sprzedaży EUV oraz instalowania urządzeń. Nadal inwestujemy w ludzi i obecność na rynku, aby wesprzeć ten wzrost w 2026 r. i w kolejnych latach – podkreślił Christophe’a Fouquet.

Źródło: ASML

Nacisk na inżynierię i innowacje oraz usprawnienie organizacji

Prezes ASML podkreślił, że wprowadzone innowacje i zrealizowane zadania przyniosły znaczne korzyści klientom, dostawcom, współpracownikom i inwestorom. W związku z tym zamierza nadal zwiększać zatrudnienie w planowanym drugim kampusie w Eindhoven. Jednak sposób, w jaki firma chce się rozwijać, nie może jej spowalniać.

– Inżynierowie wyrazili chęć skupienia się na inżynierii. Chcą przywrócenia dynamicznej kultury, która przyniosła nam tak wielki sukces. Ważne jest, abyśmy byli dobrze przygotowani na przyszły rozwój i mieli dobrą pozycję do dalszego dostarczania produktów naszym klientom. W związku z tym zamierzamy wzmocnić nasze zaangażowanie w inżynierię i innowacje w kluczowych obszarach naszej firmy poprzez usprawnienie organizacji technologicznej i informatycznej – oświadczył prezes ASML.

Wnętrze maszyny do fotolitografii EUV | źródło: ASML

Redukcja zbędnych ogniw w strukturze firmy

W dziale technologii zarząd proponuje przejście z modelu projektowego/matrycowego na model, w którym większość inżynierów będzie zajmować się konkretnym produktem i modułem. Pozwoli to na szybsze podejmowanie decyzji.

– Chronimy to, co stanowi o naszej sile: oddany zespół podstawowy, który zapewni dalszy rozwój naszych głębokich kompetencji technicznych oraz będzie promował wspólne standardy i rozwiązania dostosowane do potrzeb we wszystkich obszarach inżynierii. W wyniku proponowanych zmian niektóre stanowiska – głównie na szczeblu kierowniczym – mogą stać się zbędne. Jednocześnie, aby zachować nasze możliwości inżynieryjne, stworzymy nowe stanowiska inżynierskie w celu wzmocnienia istniejących projektów technologicznych i rozpoczęcia nowych, które będą wspierać nasze plany rozwoju oraz plany naszych klientów. Chociaż pozwoli to niektórym z naszych pracowników, których dotyczy ta zmiana, przejść na nowe stanowiska, musimy liczyć się z tym, że niektórzy z nich opuszczą ASML – oznajmił Christophe’a Fouquet.

Wnętrze maszyny do fotolitografii EUV | źródło: ASML

Oprócz zmian technologicznych zarząd przyjrzy się również strukturze organizacji IT i danych, poszukując podobnych sposobów jej usprawnienia w celu optymalizacji jej możliwości. Prezes zwrócił uwagę na ścisłą współpracę firmy z partnerami społecznymi w Holandii w celu omówienia intencji i zakresu.

– Na tym etapie uważamy, że proponowane zmiany mogą ostatecznie doprowadzić do redukcji około 1700 stanowisk, głównie w Holandii, a także w Stanach Zjednoczonych – zapowiedział CEO.

Zatrudnienie w obszarach produkcji, obsługi klienta i sprzedaży

Według nowych wytycznych producent maszyn do fotolitografii będzie musiał stworzyć stanowiska niezbędne do zaspokojenia zapotrzebowania klientów na nowe urządzenia i usługi serwisowe, w tym w obszarach produkcji, obsługi klienta i sprzedaży. Prezes zaznaczył w oświadczeniu, że każdy pracownik jest ważny i ceniony, w związku z czym firma zobowiązuje się do wsparcia w trakcie zmian oraz odpowiedzialnego działania – z troską, szybkością, przejrzystością i uczciwością.

Maszyna do fotolitografii EUV | źródło: ASML

– Zdajemy sobie sprawę, że ta wiadomość może wywołać niepewność i pytania u wielu z Was, ale jesteśmy głęboko przekonani, że ważne jest, aby nasze podejście było przejrzyste. Wyniki finansowe za rok obrotowy 2025 są dobre i decydujemy się na wprowadzenie tych zmian w momencie, gdy firma jest silna. Udoskonalenie naszych procesów i systemów pozwoli nam na wprowadzanie większej liczby lepszych innowacji, generując dalszy odpowiedzialny wzrost dla ASML i naszych interesariuszy – dodał Christophe’a Fouquet.

Źródło: informacje prasowe