Nowe masowe zwolnienia w sektorze technologicznym na świecie – już w styczniu 2025 roku pracę straciło ponad 11 tysięcy osób
Zespół RationalFX zebrał ogłoszenia o zwolnieniach z amerykańskiego WARN, portalu pracy TrueUp, TechCrunch i Layoffs.fyi dla całego 2024 roku. Przyjrzał się również najnowszym zwolnieniom od początku stycznia 2025 r., koncentrując się na firmach z sektora technologicznego.
Kilka kluczowych wniosków z raportu:
- Na całym świecie w 2024 r. w sektorze technologicznym doszło do 280 991 zwolnień. W samych Stanach Zjednoczonych 267 firm zmniejszyło liczbę pracowników, likwidując łącznie 157 950 miejsc pracy.
- Ponad połowa wszystkich zwolnień w sektorze technologicznym została zainicjowana przez firmy z siedzibą w USA (157 950 lub 56,21% wszystkich), a następnie 19 495 zwolnień w firmach niemieckich, 14 740 zwolnień w firmach południowokoreańskich, 14 675 zwolnień w firmach chińskich i 12 608 zwolnień w firmach z siedzibą w Japonii.
- Firmą technologiczną z największą liczbą zwolnień w 2024 r. był amerykański producent komputerów Dell, który zmniejszył zatrudnienie o 18 500 osób, a następnie Intel (15 100 zwolnień) i Amazon (14 968 zwolnień).
- Kalifornia jest stanem USA z największą liczbą zwolnień w sektorze technologicznym, odpowiadając za 40,4% wszystkich redukcji zatrudnienia w USA i około 22,7% wszystkich zwolnień w sektorze technologicznym na świecie. W 2024 r. 126 kalifornijskich firm technologicznych zwolniło łącznie 63 791 pracowników.
- W styczniu 2025 r. kolejne 11 299 pracowników firm technologicznych straciło pracę, przy czym liczba ta reprezentuje tylko potwierdzone zwolnienia. Tysiące innych zostało bezrobotnych bez oficjalnego oświadczenia ze strony pracodawców.
Zwolnienia w Stanach Zjednoczonych, w tym w wielu firmach z Doliny Krzemowej, są wynikiem nadmiernego zatrudniania podczas pandemii i wysokiej inflacji. Istnieją jednak inne czynniki, a obawy przed recesją i zwiększone skupienie się firm na sztucznej inteligencji to tylko dwa z nich. Wiele firm ogłosiło plany restrukturyzacji mające na celu zwiększenie wydajności i rentowności.
Redukcje zatrudnienia pomimo wzrostu przychodów
Co ciekawe, lata 2023 i 2024 były niezwykle dochodowe dla wielu firm, które odnotowały wzrost przychodów, rekordowe zyski dla akcjonariuszy i ekspansję na nowe rynki. Na przykład firma Dell odnotowała wzrost przychodów w ujęciu rocznym przez trzy kolejne kwartały, ze wzrostem o 9,51% w listopadzie 2024 roku. Jej zysk brutto zmniejszył się jednak w latach 2023-2024 o ponad 1,8 mld USD. Dlaczego więc firmy technologiczne zwalniają ludzi, skoro powinny ich zatrudniać?
W rzeczywistości w amerykańskim sektorze technologicznym stale tworzone są nowe miejsca pracy i zatrudniani są pracownicy. Istnieje jednak ogromna różnica w rynku zatrudnienia i strategiach korporacyjnych sprzed dwudziestu lub dziesięciu lat, ponieważ wiele stanowisk ma obecnie charakter tymczasowy. A ponieważ firmy przechodzą na nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja, niektóre stanowiska stają się zbędne, podczas gdy nowe są otwierane.
W Niemczech wiele zwolnień było również wynikiem działań restrukturyzacyjnych i skupienia się na sztucznej inteligencji. Na początku 2024 r. gigant oprogramowania SAP z siedzibą w Walldorfie ogłosił program restrukturyzacji, który „nada priorytet strategicznym obszarom wzrostu, w tym sztucznej inteligencji biznesowej”. Firma została jednak skrytykowana za maskowanie znacznych redukcji zatrudnienia pod eufemizmem „program transformacji”. Dokładna liczba zlikwidowanych stanowisk nie jest jasna, ale uważa się, że wynosi od 9 000 do 10 000. Według SAP nie wszyscy pracownicy zostali zwolnieni, a niektórym zaoferowano stanowiska „skoncentrowane na sztucznej inteligencji.
Kolejnym istotnym czynnikiem w Niemczech była stagnacja gospodarcza, a rok 2024 był drugim z rzędu rokiem kurczenia się gospodarki. Sektor produkcyjny popadł w głęboki kryzys z powodu rosnących cen energii elektrycznej i malejącego popytu zewnętrznego. Znalazło to odzwierciedlenie w zeszłorocznych zwolnieniach w sektorze technologicznym, które osiągnęły prawie 20 tysięcy. Oprócz SAP, inne duże firmy, które ogłosiły masowe redukcje zatrudnienia, to gigant technologiczny Siemens (5 000 zwolnień) i producent półprzewodników Infineon (1 400 zwolnień).
Cięcie kosztów
Łącznie 21 firm z największą liczbą zwolnień w 2024 r. ogłosiło redukcję łącznie 156 654 miejsc pracy. Fala zwolnień trwa nadal, ponieważ firmy koncentrują się na cięciu kosztów, redukcji zatrudnienia i usprawnianiu operacji po znacznych wzrostach zatrudnienia podczas pandemii COVID-19. Inwestycje w sztuczną inteligencję również spowodowały wzrost liczby zwolnień, ponieważ prostsze, powtarzalne zadania są przypisywane systemom sztucznej inteligencji, podczas gdy pracownicy są przenoszeni do innych działów lub zwalniani.
Liderem zwolnień była firma Dell, która zwolniła 18 500 pracowników. Jednym z powodów tego cięcia kosztów jest spadający popyt na komputery osobiste i sprzęt dla przedsiębiorstw. W następnej kolejności gigant półprzewodników Intel zredukował 15 100 etatów w związku ze spadkiem sprzedaży chipów i zwiększoną konkurencją na globalnym rynku półprzewodników.
Producenci elektroniki nie byli odporni, a Samsung zwolnił 14 455 pracowników, podkreślając wyzwania na globalnych rynkach smartfonów i urządzeń. Podobnie Toshiba zredukowała 9 000 miejsc pracy, restrukturyzując swoje zmagające się z trudnościami działy elektroniki i energii. Niemiecki producent wszystkiego, od turbin i pociągów po technologie medyczne i sprzęt AGD, również zmniejszył zatrudnienie o około 5 000 osób. Zwolnienia dotyczą głównie działu automatyzacji fabryk.
Sektor pojazdów elektrycznych (EV) również doświadczył zwolnień, pomimo swojego potencjału wzrostu. Lider branży, Tesla, zwolnił 14 000 pracowników, starając się obniżyć koszty operacyjne w obliczu rosnących wydatków na produkcję. Chiński producent pojazdów elektrycznych Li Auto poszedł w jej ślady, redukując 10 000 miejsc pracy, co odzwierciedla szersze wyzwania na chińskim rynku motoryzacyjnym.
Dostawcy oprogramowania i usług technologicznych również w znacznym stopniu przyczynili się do redukcji zatrudnienia. Cisco zmniejszyło zatrudnienie o 9 600 osób, podczas gdy SAP zwolnił 9 500 pracowników. Nawet Microsoft, znany ze swojej solidnej działalności w zakresie chmury i oprogramowania, ogłosił redukcję prawie 5 000 miejsc pracy.
Najwięcej zwolnień w Dolinie Krzemowej
Zgodnie z oczekiwaniami wynikającymi z dużej koncentracji firm technologicznych w tym stanie, Kalifornia była w zeszłym roku liderem zwolnień w amerykańskim sektorze technologicznym, redukując 63 791 miejsc pracy. Stanowią one 40,4% wszystkich zwolnień w sektorze technologicznym w kraju i zostały zainicjowane przez 127 firm, w tym Intel (15 100 zwolnień), Cisco (9 600 zwolnień), PayPal (2 500 zwolnień), Unity (1 800 zwolnień), Intuit (1 800 zwolnień), Rivian (1 670 zwolnień), Google (1 450 zwolnień) i Broadcom (1 342 zwolnienia).
Prawie jedna czwarta wszystkich zwolnień w sektorze technologicznym w USA, czyli 36 681 redukcji, została ogłoszona przez firmy z Teksasu. Wśród firm, które rozstały się z największą liczbą pracowników znalazły się Dell (18 500 zwolnień), Tesla (14 000 zwolnień) i Indeed (1 000 zwolnień). Kolejne 23 761 zwolnień przeprowadziły firmy ze stanu Waszyngton, takie jak Amazon (14 968 zwolnień), Microsoft (4 985 zwolnień) i Expedia (1 500 zwolnień).
Źródło: AssociatedNews Network, Pełny raport